工作职责：

1、主导公司时装设计方向，确保设计方向与品牌定位一致；
2、定期进行市场趋势研究，以确保设计符合客户需求及市场动态；
3、组织和管理产品开发项目，确保设计目标的实现；
4、指导并激发团队设计师的创造力，保证设计质量和创新；
5、推动团队成员间的协作，优化设计流程和团队工作方式。

任职资格：

1、本科及以上学历，10年以上品牌公司设计开发工作经验；
2、具有较强的市场分析和趋势捕捉能力，能够基于市场需求进行快速响应和策略调整；
3、拥有优秀的项目管理和组织能力，能够有效地推动项目从概念到落地；
4、具备团队管理能力，能够激发团队成员的潜力；
5、具有优秀的沟通与协调能力，能够与团队及客户建立良好的沟通；
6、具备创新思维，能有引导团队不断追求设计创新。