工作职责：

岗位职责：
1、负责公司相关岗位的全流程交付，包括需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职跟进；
2、深入理解业务部门的人才需求，精准把握人才画像及软性素质要求，提升人岗匹配度；
3、建立并维护关键岗位人才地图，持续拓展主动寻访渠道，优化人才储备；
4、负责招聘数据分析，定期输出招聘报表，复盘招聘效果并优化寻访策略。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有服装大消费品招聘经验优先；
2、具备较强的业务沟通能力，能快速响应业务部门的用人需求；
3、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的招聘。