工作职责：

岗位职责：
1.业绩目标管理
-根据店铺销售计划，分解指标，推动销售目标达成
-执行总部促销活动
-分析日/周/月销售数据，提出并实施业绩提升方案
2.员工管理与培训
-负责店铺员工的排班、日常督导与行为规范管理
-组织店内产品知识、销售技巧、陈列标准等培训
3.商品与库存管理
-检查每日库存，调配或增补货品
-管理滞销品，协助商品专员进行货品流转。
4.店务与安全管理
-维护店铺环境、运营秩序，处理店内突发事件，防范财产及安全风险
-负责日常账目、款项、优惠券的核对与管理
-组织召开门店会议，传达、落实公司政策与指令
5.客户与数字化运营
-优化顾客服务流程，维护顾客关系，提升顾客满意度
-执行线上社交运营（如小红书、抖音、朋友圈云店素材分发），推动线上线下联动

任职资格：

店长岗位要求：
1、专科及以上学历，2年及以上时尚女装行业门店销售及管理经验。
2、年龄25-35岁（形象店30岁内），女性优先。
3、熟练掌握销售技巧与顾客服务流程，具备指导店铺销售业绩提升的能力。
4、熟练掌握团队管理、商品管理、陈列技能技巧及物流配送等知识。
5、具备良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突发情况。
6接受新事物能力强，具备内容创作、直播及运营社交媒体的意愿与基础能力.