工作职责：

一、标准工时与工价体系建立：
1、负责建立并维护GST标准工时与工价体系，确保工时数据的准确性和及时性。
2、审核车间反馈的异常问题（特别是信息系统问题），并进行合理评判与调整解决。
二、生产流程优化与创新：
1、深入分析服装生产流程，提出并实施优化、改善及创新方案，以提高生产效率和质量。
2、负责工厂信息化系统数据准确性，确保生产数据的完整性和准确性。
三、智能化与自动化改造：
1、推动工厂智能化、自动化、数字化创新改造项目，提升生产效率和降低成本。
2、评估并引入新的生产设备和技术，提高生产线的自动化水平。
四、工艺做法优化与员工培训：
1、负责工厂工艺做法的优化、改善和创新，提升员工工作效率和产品质量。
2、组织并实施员工培训和技能提升计划，提高团队的整体素质和能力。
五、跨部门协作与项目管理：
1、与其他部门紧密合作，确保生产计划的顺利执行和订单的按时交付。
2、负责IE部门日常管理和项目推进工作，确保各项任务按时、按质完成。

任职资格：

一、教育背景：
大专及以上学历（从事服装IE工作8年以上，学历要求高中以上），工业工程、服装设计或相关专业毕业。
二、工作经验：
1、具备2年以上的服装工作经验，至少有3年以上服装IE工作经验。
2、有精益生产管理经验或熟悉GST标准工时系统者优先。
三、技能要求：
1、精通服装生产工艺和工序拆分，熟悉各种服装面料和辅料性能。
2、熟练掌握ERP、MES等信息化管理系统，具备数据分析能力。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够推动跨部门协作。
四、个人素质：
1、工作细心、原则性强、责任心强，具备较强的管理和领导能力。
2、具备良好的问题解决能力和创新意识，能够持续优化生产流程和提高效率。